Preocupações

Com a velocidade que tudo acontece, motivos é o que não faltam para termos preocupações,  afinal, temos objetivos a atingir.

Mas existem maneiras de convivermos bem com as preocupações e com os níveis de ansiedade, tão característicos dos dias atuais.
 

É fundamental que possamos identificar quais situações estão sobre o nosso controle e quais não estão.

O que não estiver, simplesmente deixe de lado (não vai adiantar mesmo).

Não se consegue resolver os problemas do presente, quando estiver preocupado com o futuro ou passado, embora as lições do passado e o planejamento futuro, sejam importantes.

Realmente existem períodos difíceis, problemas acontecem, até porque fazem parte da evolução humana.

A despreocupação está na mudança de foco do seu pensamento: do problema para a solução, concentrando-se em seus objetivos.

TOLERÂNCIA

No ambiente de trabalho existem pessoas com as mais diversas personalidades e faixas etárias.

A maioria dos conflitos são originados em situações de intolerância mútua, pois vivemos em sociedade.

Ser tolerante é respeitar os modos de pensar das outras pessoas, o que não significa suportar que os outros nos façam de bobos.

Também não implica em abrir mão dos nossos valores e experiência, nem tolerar a ignorância e imaturidade dos outros.

Todos nós temos o limite de tolerância, devemos tomar atitudes que deixam claras nossas posições.

Assim, ser tolerante é estabelecer limites, que implicará na confiança da nossa capacidade de realização. 

Computador no trabalho

Não é novidade, que a grande maioria das atividades administrativas são impraticáveis sem o uso do computador.

Por toda parte podemos encontrar algum tipo de debate sobre o uso consciente dos recursos da internet no ambiente de trabalho.

Não deixe documentos e dados pessoais no computador da empresa, e também bem no e-mail corporativo, sendo que estes pertencem a empresa e não ao funcionário, não adianta alegar a invasão de privacidade. 

Até então era o telefone, com o avanço da tecnologia, também o comportamento evoluiu, trata-se de uma questão de consciência ética e moral.

Deixando as regras claras, devemos prevenir problemas posteriores.

Afinal, é sempre bom evitar conflitos.

Informe-se sobre o assunto consultando a decisão do Tribunal Superior do Trabalho (http://www.tst.gov.br)..

Realização e Resultados

As pessoas buscam realização, mais importante do que o foi realizado é a satisfação de ter feito.
 
As empresas buscam resultados expressivos, mais do que a conclusão.
 
Há uma distância entre as metas corporativas e metas pessoais, daí, planejamentos e estratégias são criadas.
 
Resultados devem ser buscados com persistência, assim como clientes devem ser bem atendidos, mas tudo deve ter o sentimento de realização.
 
Trace metas nítidas, cuidando para que sejam mensuráveis e  relevantes, dedique todo seu esforço e imaginação.
 
A felicidade não pode ser atingida quando estamos o tempo todo desejando novas metas.

Rejeitação das idéias criativas

A criatividade não somente traz novas perspectivas, mas traz também a incerteza e o desconforto da mudança.

É a ruptura com o passado e com a rotina, e isto mistura as emoções com o medo.

A tendência para nos mantermos no que é conhecido e confortável nos leva a ignorar as idéias inovadoras.

O conservadorismo pode interferir negativamente na avaliação de algo criativo, mesmo quando se precisa de novas idéias.

A sabedoria também nos ensina que os momentos de mudança requer o uso da experiência adquirida como uma ponte para o futuro, e não como uma justificativa para o comodismo e a inércia..

Pessoas Produtivas e Pessoas Ocupadas

A diferença está no jeito de aproveitar o tempo.

A distração fácil acontece porque sem um objetivo claro, qualquer interrupção parece relevante.

A pessoa produtiva sabe que precisa alcançar um objetivo importante. Tudo que não estiver relacionado com esse objetivo deve ser ignorado até sua conclusão.

Sem postura produtiva normalmente a sequência de tarefas são executadas com pouco entendimento, o que desmotiva e aumenta a dificuldade.

Quando se sabe exatamente onde se quer chegar, se consegue criar planos e executá-los de maneira eficiente.

Dificilmente a coisa mais produtiva a se fazer é trabalhar interruptamente.

Obsolescência Profissional

Infelizmente, as coisas não são eternas, não podemos mais parar de estudar.

Além dos aspectos diretamente ligados a vida pessoal, nossa relação com o mundo profissional também sofre alterações substanciais.

O conhecimento adquirido nos longos anos de formação profissional, já não é mais suficiente para a obtenção do sucesso nas organizações.

As mudanças no ambiente tecnológico, organizacional e comportamental são de tal ordem, que passamos a viver dentro de um ciclo de obsolescência semelhante aos equipamentos que utilizamos.

O discurso de que precisamos acompanhar as mudanças, aprender a aprender e buscar o aperfeiçoamento já é bem conhecido e se mostra eficaz em muitos casos.

Mas precisamos estar atentos a outros problemas ainda pouco explorados, a relação entre idade e experiência.