Impossível

Algo é impossível, até que aconteça.

Não perca tempo dando atenção a pessoas incrédulas dizerem que não será possível realizar alguma coisa, por maior que seja.

Homens de sucesso que chegaram a ser ridicularizados, tinham pelo menos três qualidades em comum:

1. Eles possuem uma forte crença no que buscavam e focavam no resultado final, poderiam até não saber como fazer, mas nunca duvidavam que conseguiriam.

2. Não encaravam as falhas como derrotas, mas como aprendizado, tentativas inerentes ao processo.

3. Perceberam que conhecimento e habilidade sem atitude não leva ninguém a lugar nenhum, tratavam logo de trabalhar muito, porém de forma inteligente

Preocupações

Com a velocidade que tudo acontece, motivos é o que não faltam para termos preocupações,  afinal, temos objetivos a atingir.

Mas existem maneiras de convivermos bem com as preocupações e com os níveis de ansiedade, tão característicos dos dias atuais.
 

É fundamental que possamos identificar quais situações estão sobre o nosso controle e quais não estão.

O que não estiver, simplesmente deixe de lado (não vai adiantar mesmo).

Não se consegue resolver os problemas do presente, quando estiver preocupado com o futuro ou passado, embora as lições do passado e o planejamento futuro, sejam importantes.

Realmente existem períodos difíceis, problemas acontecem, até porque fazem parte da evolução humana.

A despreocupação está na mudança de foco do seu pensamento: do problema para a solução, concentrando-se em seus objetivos.

TOLERÂNCIA

No ambiente de trabalho existem pessoas com as mais diversas personalidades e faixas etárias.

A maioria dos conflitos são originados em situações de intolerância mútua, pois vivemos em sociedade.

Ser tolerante é respeitar os modos de pensar das outras pessoas, o que não significa suportar que os outros nos façam de bobos.

Também não implica em abrir mão dos nossos valores e experiência, nem tolerar a ignorância e imaturidade dos outros.

Todos nós temos o limite de tolerância, devemos tomar atitudes que deixam claras nossas posições.

Assim, ser tolerante é estabelecer limites, que implicará na confiança da nossa capacidade de realização. 

Computador no trabalho

Não é novidade, que a grande maioria das atividades administrativas são impraticáveis sem o uso do computador.

Por toda parte podemos encontrar algum tipo de debate sobre o uso consciente dos recursos da internet no ambiente de trabalho.

Não deixe documentos e dados pessoais no computador da empresa, e também bem no e-mail corporativo, sendo que estes pertencem a empresa e não ao funcionário, não adianta alegar a invasão de privacidade. 

Até então era o telefone, com o avanço da tecnologia, também o comportamento evoluiu, trata-se de uma questão de consciência ética e moral.

Deixando as regras claras, devemos prevenir problemas posteriores.

Afinal, é sempre bom evitar conflitos.

Informe-se sobre o assunto consultando a decisão do Tribunal Superior do Trabalho (http://www.tst.gov.br)..

Realização e Resultados

As pessoas buscam realização, mais importante do que o foi realizado é a satisfação de ter feito.
 
As empresas buscam resultados expressivos, mais do que a conclusão.
 
Há uma distância entre as metas corporativas e metas pessoais, daí, planejamentos e estratégias são criadas.
 
Resultados devem ser buscados com persistência, assim como clientes devem ser bem atendidos, mas tudo deve ter o sentimento de realização.
 
Trace metas nítidas, cuidando para que sejam mensuráveis e  relevantes, dedique todo seu esforço e imaginação.
 
A felicidade não pode ser atingida quando estamos o tempo todo desejando novas metas.

Rejeitação das idéias criativas

A criatividade não somente traz novas perspectivas, mas traz também a incerteza e o desconforto da mudança.

É a ruptura com o passado e com a rotina, e isto mistura as emoções com o medo.

A tendência para nos mantermos no que é conhecido e confortável nos leva a ignorar as idéias inovadoras.

O conservadorismo pode interferir negativamente na avaliação de algo criativo, mesmo quando se precisa de novas idéias.

A sabedoria também nos ensina que os momentos de mudança requer o uso da experiência adquirida como uma ponte para o futuro, e não como uma justificativa para o comodismo e a inércia..

Pessoas Produtivas e Pessoas Ocupadas

A diferença está no jeito de aproveitar o tempo.

A distração fácil acontece porque sem um objetivo claro, qualquer interrupção parece relevante.

A pessoa produtiva sabe que precisa alcançar um objetivo importante. Tudo que não estiver relacionado com esse objetivo deve ser ignorado até sua conclusão.

Sem postura produtiva normalmente a sequência de tarefas são executadas com pouco entendimento, o que desmotiva e aumenta a dificuldade.

Quando se sabe exatamente onde se quer chegar, se consegue criar planos e executá-los de maneira eficiente.

Dificilmente a coisa mais produtiva a se fazer é trabalhar interruptamente.