Checklist

São listas de verificações com itens a serem observados, tarefas a serem cumpridas, materiais a serem comprados, evitando assim qualquer negligência. 

  

Funcionam como uma rede de segurança, por detectar falhas mentais inerentes da complexidade do trabalho moderno.

A melhoria da exatidão dos procedimentos aliada à agilidade ajuda na concentração do que é realmente importante.

O que freqüentemente ocorre é não checar as listas, por executar rotineiramente as mesmas tarefas o dia inteiro.

É possível aprender a organiza-se.

Bloqueios da Criatividade

Bloqueios mentais são obstáculos que nos impedem de pensar algo diferente, alguns são criados por nós mesmos, outros pelo ambiente.

Os bloqueios culturais são impomos a nós mesmos, por pressões da sociedade ou por respeito às tradições.

Organizacionais resultam do ambiente de trabalho, seja por falta de apoio ou estilos gerenciais.

Intelectualmente é a inabilidade para formular com clareza as idéias, crença de que para todo problema só há uma única solução.

Emocionalmente é o desconforto em manipular idéias, impedem a comunicação, por receio de correr riscos ou de parecer tolo.

A percepção também dificulta a visualização sob outros pontos de vista, excessos de informações restringem soluções.

A consciência destes bloqueios é o inicio do desenvolvimento das habilidades criativas

Consciência

Profissionais conscientes do seu talento, simplificam processos, mantêm parceiras, são mais eficientes, isto é, geram lucro.

Busca aprender o que lhe faz sentido, sem ficar seguindo modismo, agrega mais valor em sua carreira.

Profissionais com menos consciência, dificultam os processos, culpam os outros, julgam ser os donos da verdade, reclamam de tudo e nunca conseguem realizar com excelência os projetos, geram prejuízos.

Talvez o profissional que o mercado necessite, seja o que dê mais lucro para a empresa.

Comunicação no trabalho

Apresentações eficazes normalmente são objetivas, baseadas em informação confiável e em linguagem acessível ao público.

O melhor indicador de sucesso da comunicação é a resposta obtida, normalmente os bons comunicadores são perceptivos sobre as necessidades das outras pessoas.

Construir a sintonia no processo de comunicação requer prestar atenção, ser um bom ouvinte e fundamentalmente ser empático.

Melhorar a comunicação demanda tempo, persistência e disciplina, porem traz enormes ganhos de produtividade.

Parte dos bloqueios na comunicação não está no que se fala, mas como se fala, tom de voz, gestos, posturas corporais.

Um profissional bem sucedido negocia no ganha-ganha, o que perde-ganha é para amadores.

Facebook e o profissional

O Facebook é uma rede social, e serve para isso mesmo, manter contato social com os amigos, e até para conhecer novas pessoas, mas deve ser utilizado com inteligência.

 

Usado cada vez com mais freqüência, até de forma descontraída sem sequer ponderar os prós e os contras daquilo que publicam.

 

Fotos desapropriadas ou desabafos ficam expostos e permanentemente disponíveis.

 

Criticas pejorativa e agruras no trabalho, evidenciam a personalidade e comportamento.

 

No uso equilibrado, pode ser útil em seu beneficio, tirando muitas vantagens, pois cada vez mais empresas a utilizam para seus propósitos.

 

Mantenha sempre o seu perfil como um cartão de visita.

Persuasão

Influenciar e persuadir os demais para alcançar os objetivos propostos é uma habilidade muito poderosa.

Alguns possuem um inexplicável magnetismo com os outros, porem, há como conseguir desenvolver e potencializar esta capacidade.

Melhorando a aptidão de se comunicar e a maneira de expor o as idéias  e o planejamento das metas.

Também a coerência nas palavras e atitudes, pois é a segurança da credibilidade, e assim poderá fazer com que os outros te sigam.

Apenas não confunda essa poderosa habilidade de persuadir com a de manipular as pessoas, pois nesse caso essa capacidade deixa de trazer benefícios profissionais.

Iniciativa

A essência da iniciativa é entrar em ação, fazer o diferencial agora, é uma das competências a serem desenvolvidas e praticadas.
 
Representa a capacidade de identificar e buscar oportunidades, está associada ao comportamento proativo.
 
Requer coragem e disposição ao iniciar projetos e conceber novas idéias, é sinônimo de ousadia e determinação.
 
Não é tão simples assim, e nem tão complexo, significa perceber o que quase ninguém percebeu e agir com antecedência, não é uma ciência exata.
 
O profissional deve fazer o que precisa ser feito, resolver problemas em vez de criar ou transferi-los.
 
Os grandes inimigos da iniciativa são hesitação e procrastinação.