Mesa de Trabalho Profissional

O mais indicado para um ambiente corporativo é manter uma mesa sem muitos enfeites, é preciso entender que esse ambiente não deve ser confundido com o espaço pessoal.

É um erro pensar que como a mesa é sua, tudo está permitido.

A importância do local de trabalho é tanta, que existem estudos onde apontam que em um lugar organizado, a pessoa seja mais eficiente. 

Ano Novo

Não importa o que gostaria de mudar ou alcançar no Ano Novo, os segredos para o sucesso são os mesmos ...

·        Quanto mais claro for em relação ao que deseja, maior a probabilidade de conseguir. 

·        Tomar uma decisão é passo fundamental, só assim poderá chegar onde deseja.

·        Nunca ninguém teve sucesso sem ter entrado em ação.

Tempo Administrado

O processo de administrar o tempo não é fácil, é preciso realmente querer.

O recurso tempo não é renovável, não há como armazenar, sempre vai acabar, e começar de novo.

Nada pode ser feito sem tempo.

Prolongar o tempo é impossível, o que acontece é quem administra o tempo, aumenta sua produtividade.

Ser produtivo, portanto, não é a mesma coisa que ser ocupado.

A realidade

Um problema pode ser observado de várias maneiras, sua percepção desperta emoções que o levarão a agir de um determinado modo.

Há tendência de generalizar situações, na maioria das vezes o que consideramos problemas, pode ser uma visão distorcida do que acontece.

Acreditar que as pessoas são más, o mundo é um lugar perigoso, porém, acreditar serem boas, exibirá um mundo positivo.

Trata-se de fazer escolhas que lhe tragam aquilo que faz bem..

Passar do tempo

Envelhecer é um processo natural que implica mudanças graduais e inevitáveis, que se sucede a despeito do estilo de vida.

  

Além do desgaste orgânico, desafios significativos mesmo são alterações nos aspectos culturais e emocionais.

O comportamento, muitas vezes, é imposto pela sociedade, e nem percebemos.

A beleza de cada dia só existe porque não é duradoura.

Perfídia

A deslealdade à confiança no local de trabalho é comum, e classifica-se em três tipos: não intencional, premeditada e oportunista.

A deslealdade não intencional viola a confiança sem a intenção de fazer isso.

A premeditada consiste em entrar numa relação de confiança para trair a outra pessoa, isto normalmente acontece em momentos de mudanças nas empresas.

Os oportunistas, sem a premeditação simplesmente o fazem quando surge a oportunidade, geralmente avaliam os benefícios pessoais.

A maioria das traições são oportunistas.

Nada revela mais o caráter de uma pessoa do que o modo de se comportar.

Autoconfiança e autoconhecimento

Habilidades importantes para assumir riscos e ter segurança, juntos são ótimos para o espírito empresarial.

Possibilita sair da sua zona de conforto e começar a ter uma visão mais ampla de até onde se pode chegar.

Foco nos objetivos, e novas determinações, não limite sua capacidade.

Para melhorar seu autoconhecimento tente enxergar como as pessoas o vêem, ou, pergunte.