Coaching

É um processo de desenvolvimento que auxilia as pessoas a atingirem seus objetivos, através da identificação, entendimento e aprimoramento de suas competências.

Assim adquirem uma maior autoconsciência da conduta, identificando os obstáculos que podem dificultar o alcance de seus objetivos e aprimorando para melhorar seus resultados.

É uma transformação das atitudes, através do aperfeiçoamento de liderança, comunicação, relacionamento interpessoal, organização, assertividade, gestão de tempo, planejamento estratégico, entre outras.

Objetiva construir uma visão de valores, estabelecendo de um plano de ação com objetivos e metas tangíveis.

Coaching é foco, ação, resultado e melhoria contínua.

Boa idéia

A criatividade não é genética ou algo reservado para pessoas privilegiadas.

É um processo intenso, muitas vezes divertido, mas que também pode ser exaustivo.

A matéria-prima para boas idéias precisa de interações, assim como nos relacionamentos pessoais, tecnologia e informações.

Por isso é recomendável adquirir uma postura ativa, e entrar em ação para não deixar que a boa idéia escape.

VESTIR A CAMISA

Ações relacionadas à qualidade,

com foco na excelência profissional.

• Conhecer todo o processo participativo da sua empresa.
• Desenvolver atividades práticas que motivem a eficiência.
• Propor soluções para redução de custos e procedimentos meio.

Segurança de Dados

A informação é um  ativo muito valioso, trata-se do diferencial competitivo.

Então, deve estar disponível apenas para as pessoas de direito.

Proteger informações contra fraudes, roubos ou vazamentos nas empresas é responsabilidades de todos colaboradores.

Qualquer processo de negócio depende de tecnologia e informação.

Podemos encontrar dados das empresas circulando em notebooks, fitas de backups, pendrives, smartphones, e-mails entre muitos outros.

A forma não é a das mais fáceis, porém para melhor garantir a segurança, é orientar cada área de negócio para avaliação de riscos e implementação de controles.

Urgências

A urgência já virou rotina, muitos nem sabe o que é viver sem correria.

Evidentemente que não é possível de excluir toda a urgência, até seria chato, mas também não é possível só viver na urgência.

A urgência torna-se um vício, tem gente que parece gostar da coisa, um follow up pode ajudar a evitar problemas para você.

A maioria das urgências são sempre as mesmas, no lugar de apenas resolvê-las, pense em um plano de prevenção.

Focar no Importante depende de pequenos comportamentos no seu dia-a-dia.

Função do Lider

Como as pessoas não entendem bem qual é o papel de um líder na gestão elas terminam exercendo a autoridade, usando a força do poder do cargo para obter resultados dos colaboradores.

Um líder tem de colocar em prática os cinco sentidos e desenvolver com responsabilidade sua equipe com as seguintes ações:

- Estabelecer objetivos e metas;

- Envolver os funcionários no planejamento de como atingir os objetivos;

- Capacitar os colaboradores, treiná-los;

- Motivar a equipe;

- Inovar.

É impossível saber e estar atualizado sobre tudo, uma parceria entre a equipe seria algo mais produtivo para todos.

Mudanças

As mudanças, num primeiro momento não são bem aceitas, pela tendência de nos acomodar a fazer a mesma coisa, porem continuarão a acontecer, queira ou não.

No campo profissional as informações são jogadas aos milhões, assim para ficar desatualizado é uma questão de pouco tempo.

O mundo mudou, em alguns aspectos somos obrigados a aceitar as mudanças ou passar a ser um passado eminente.

Então por que não começamos  a nos tornar parte do novo que surge.

Não existem limitações a não ser aquelas que nós mesmos nos impomos.