Reserviço ou Resserviço ?

Só se pode melhorar o que pode ser medido, então ajuda muito ter um apontamento preciso.

O índice de retrabalho decorre principalmente por;

·         Levantamento de requisitos (de onde vem e para onde vai).

·         Especificações mal feitas.

·         Problemas de comunicação.

·         Problemas na codificação.

Alguns dos principais causadores de retrabalho são;

·         Especificações incompletas, e

·         Ausência de critérios que definam a qualidade.

Ponto que merece ser citado, é quanto a estimativa imprecisa de tempo.

Ferramentas

É muito fácil se sentir sobrecarregado se você tem muitas tarefas e nunca consegue concluir a lista de afazeres.

Talvez seja mais simples fazer o que você já faz, mas isso não está sendo satisfatório.

Após algum tempo na atividade você já conhece todos os truques do cargo que exerce, por isso é hora de conhecer novos profissionais, invista na construção de bons relacionamentos, também procure freqüentar eventos.

Você precisa contar com ferramentas de alta qualidade para resolver seus problemas.

Certifique-se de que possua os melhores recursos de trabalho.

Sem ação se chega a lugar nenhum

A prática vale mais que a intenção, sem tomar medidas, nada acontece.

No entanto, entrar em ação pode ser difícil pela resistência interior.

Somos nós quem alimenta ou não todos os aspetos da vida, com ação.

O processo de coaching contribui muito para ultrapassar esta e outras dificuldades, pois serve para ajudar as pessoas a agir que leva a resultados..

Coaching

É um processo de desenvolvimento que auxilia as pessoas a atingirem seus objetivos, através da identificação, entendimento e aprimoramento de suas competências.

Assim adquirem uma maior autoconsciência da conduta, identificando os obstáculos que podem dificultar o alcance de seus objetivos e aprimorando para melhorar seus resultados.

É uma transformação das atitudes, através do aperfeiçoamento de liderança, comunicação, relacionamento interpessoal, organização, assertividade, gestão de tempo, planejamento estratégico, entre outras.

Objetiva construir uma visão de valores, estabelecendo de um plano de ação com objetivos e metas tangíveis.

Coaching é foco, ação, resultado e melhoria contínua.

Boa idéia

A criatividade não é genética ou algo reservado para pessoas privilegiadas.

É um processo intenso, muitas vezes divertido, mas que também pode ser exaustivo.

A matéria-prima para boas idéias precisa de interações, assim como nos relacionamentos pessoais, tecnologia e informações.

Por isso é recomendável adquirir uma postura ativa, e entrar em ação para não deixar que a boa idéia escape.

VESTIR A CAMISA

Ações relacionadas à qualidade,

com foco na excelência profissional.

• Conhecer todo o processo participativo da sua empresa.
• Desenvolver atividades práticas que motivem a eficiência.
• Propor soluções para redução de custos e procedimentos meio.

Segurança de Dados

A informação é um  ativo muito valioso, trata-se do diferencial competitivo.

Então, deve estar disponível apenas para as pessoas de direito.

Proteger informações contra fraudes, roubos ou vazamentos nas empresas é responsabilidades de todos colaboradores.

Qualquer processo de negócio depende de tecnologia e informação.

Podemos encontrar dados das empresas circulando em notebooks, fitas de backups, pendrives, smartphones, e-mails entre muitos outros.

A forma não é a das mais fáceis, porém para melhor garantir a segurança, é orientar cada área de negócio para avaliação de riscos e implementação de controles.