Tempo não é só dinheiro

Ganhar dinheiro é fácil, se comparado a tentar atrasar o tempo.
 
•    Para quem quer, desculpas não haverão de faltar;
•    O tempo não pode ser recuperado;
•    Rapidez não significa eficiencia;
•    Se “é para ontem”, algo está errado;
•    É preciso repensar sempre as prioridades;
•    Respeite seu próprio ritmo;
•    Se tiver que fazer, faça bem feito;

Defina as prioridade de sua vida e faça o tempo trabalhar a seu favor.
  

Fazer Diferença

Geralmente não existe uma competência que seja preponderante para que um profissional seja bem sucedido,  há uma conjuntura.
 
Nenhuma habilidade, isoladamente, faz diferença.
 
•    Comunicação.
•    Relacionamento interpessoal.
•    Comprometimento.
•     Iniciativa
•     Flexibilidade
•    Rede de contatos
•    Ética

... Levam tempo para serem desenvolvidas, por se tratar de processos para a vida  inteira.
 

Equilibrio

O fator emocional é o mais difícil de ser aperfeiçoado no ambiente corporativo, tendo em vista as pressões, incertezas e ritmo cada vez mais frenético.
 
Empatia e concentração contribuem para o equilíbrio, mas o domínio das emoções depende dos interesses de cada um.
 
Quando se conhece bem, lida melhor com as próprias emoções e com a dos outros.
 
O equilíbrio não depende de fatores externos, a única forma de se chegar ao equilíbrio é através do autoconhecimento.
 

Intuição

Frequentemente usada em situações complexas, dinâmicas ou incertas, quando a mente analítica não pode lidar.
 
A experiência é fundamental para dar base à intuição, é o que a diferencia da adivinhação.
 
Imaginação e criatividade vem com a intuição.
 
“O intelecto tem pouco a fazer no caminho para a descoberta” (Einstein).
 

Trabalho Virtual

Empresa Virtual não precisa estar em nenhum lugar fixo, com o uso da Tecnologia da Informação transmite e recebe informações entre locais distantes.
 
A grande novidade é a mudança radical nos conceitos de espaço e tempo nos trabalhos rotineiros ou criativos, os esforços individuais aparecem espalhados geograficamente.
 
A experiência de não estar fisicamente juntos enquanto as tarefas são realizadas, muda profundamente os hábitos arraigados.
 
Tem por objetivo a velocidade de respostas que surge como exigência do trabalho.
 
O sucesso precisa ter coesão, dinamismo, comunicação.
 

Erros Típicos em Projetos

• Alteração com freqüência nas premissas;
• Falta de critérios claros para alternativas;
• Gerenciamento das atividades/etapas mal elaboradas;
• Planejamento inadequado da implementação;
• Ausência de profissionais com conhecimento no tema;
• Interesses pessoais se sobrepõem ao interesse do negócio;
• Falta de tempo para dedicar-se ao projeto.

Sair de Férias

Um círculo vicioso grave para a saúde evolve a tensão e a ansiedade.

Pessoas tensas, nervosas, não conseguem decidir bem, sua visão fornece informações incorretas para analise.

Trabalhar até as últimas conseqüências antigamente poderia ser uma virtude hoje é um crime.

Podem até pensar em estar ganhando, mas na realidade os problemas continuam.

A criatividade não pode ocorrer neste ambiente, é preciso saber relaxar.

A inovação exige paz, calma e estudo para vencer os desafios da modernidade.