A
deslealdade à confiança no local de trabalho é comum, e classifica-se
em três tipos: não intencional, premeditada e oportunista.
A deslealdade não intencional viola a confiança sem a intenção de fazer isso.
A
premeditada consiste em entrar numa relação de confiança para trair a
outra pessoa, isto normalmente acontece em momentos de mudanças nas
empresas.
Os oportunistas, sem a premeditação simplesmente o fazem quando surge a oportunidade, geralmente avaliam os benefícios pessoais.
A maioria das traições são oportunistas.
Nada revela mais o caráter de uma pessoa do que o modo de se comportar.
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