Funcionários definem a segurança da informação

A delicada relação entre problemas de segurança da informação e o comportamento dos funcionários deve ser o ponto central das politicas de proteção dos dados corporativos.

Com o aumento das ameaças provenientes da internet que nunca param, todos precisam estar engajados em segurança.

Existem várias maneiras para um funcionário prejudicar a segurança, é típico pensar na proteção apenas baseada em antivirus, alguns desconhecem os riscos a que eles mesmos são expostos.

A combinação da falta de proteção, vulnerabilidades dos sistemas operacionais e navegadores de internet, com o comportamento arriscado dos usuários podem disponibilizar informações importantes.

Celulares

A difusão deste meio de comunicação traz também a importância de se rever valores como a ética e respeito.
 
É comum as pessoas priorizarem o atendimento da chamada telefônica quando se está perante alguém, passando a impressão que tem outras prioridades.
 
Ser discreto,  afinal, a conversa só interessa a você e quem está do outro lado.
 
Muitos equipamentos possuem recursos como jogos, música, Internet, etc.,  reserve tempo e local adequados para estes tipos de atividade.
 
A principal finalidade do telefone celular é agilizar sua comunicação com o mundo, principalmente a comercial.
Não se transforme em um escravo do sistema.

Tempo para trabalho criativo

Não é uma tarefa para todos, uma vez que requer grande disciplina, porém, se puder, experimente agendar algum tempo para se dedicar exclusivamente a coisas novas.

O tempo destinado a criatividade não tem espaço para interrupções.

Ao trabalhar com criatividade e produtividade, a concentração é tudo.

Simplifique o seu próprio trabalho, troque as atividades rotineiras e repetitivas por algo importante.

Dados Úteis

A sobrecarga de informação está se tornando mais aparente em virtude da oferta de cada vez mais dados.

 

O desenvolvimento tecnológico cria um ambiente que altera nossa percepção sobre a informação, sua disponibilidade e sua capacidade de ser usada.

 

É necessário ter em mente que, a informação não é um objetivo, é sim uma ferramenta de ajuda na tomada de decisão.

 

Estamos nos afogando em dados, mas o que precisamos é de conhecimento (o que fazer com eles).

Reserviço ou Resserviço ?

Só se pode melhorar o que pode ser medido, então ajuda muito ter um apontamento preciso.

O índice de retrabalho decorre principalmente por;

·         Levantamento de requisitos (de onde vem e para onde vai).

·         Especificações mal feitas.

·         Problemas de comunicação.

·         Problemas na codificação.

Alguns dos principais causadores de retrabalho são;

·         Especificações incompletas, e

·         Ausência de critérios que definam a qualidade.

Ponto que merece ser citado, é quanto a estimativa imprecisa de tempo.