Só se pode melhorar o que pode ser medido, então ajuda muito ter um apontamento preciso.
O índice de retrabalho decorre principalmente por;
· Levantamento de requisitos (de onde vem e para onde vai).
· Especificações mal feitas.
· Problemas de comunicação.
· Problemas na codificação.
Alguns dos principais causadores de retrabalho são;
· Especificações incompletas, e
· Ausência de critérios que definam a qualidade.
Ponto que merece ser citado, é quanto a estimativa imprecisa de tempo.
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