Estar comprometido com o que se faz vai além de bater o cartão-ponto com pontualidade, sem faltar sequer um dia, e fazer o que é solicitado, pois isso não é mais que a obrigação.
Comprometimento é trabalhar mais pelo prazer de crescer como pessoa naquilo que faz, desenvolver-se, e aperfeiçoar-se, é a conquista do saber como se faz.
Estar comprometido com a empresa é viver com a certeza de que faz sua parte bem feita, seguindo normas e princípios éticos com qualidade e eficácia.
A tendência das empresas é valorizar os verdadeiros colaboradores, mais do que aqueles que trabalham por dinheiro, diferença determinada pela qualidade do serviço apresentado, as atitudes do dia-a-dia, e a maneira com que desenvolvem seu papel.
Com isso, os profissionais sentirão que fazem parte de fato da empresa, e da sua evolução. Trabalharão com mais vontade para que tudo ocorra da melhor maneira, ou seja, farão mais do que lhes for solicitado e o reconhecimento e a satisfação acabarão existindo de maneira natural.
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