O gerente atua no segmento racional, enquanto o líder responde pela motivação e criatividade.
Essa diferença ajuda-nos a compreender melhor a necessidade de torná-las complementares.
O
gerente possui um cargo atribuído, o líder é a legitimidade, a união
cria uma sinergia entre a regra e a emoção, que se complementam, e pode
ser traduzido em equilíbrio e bom senso.
Geralmente
bons gerentes tendem a ser bons líderes, do contrário, tendem a ser
meras peças administrativas, sem envolvimento com a visão da empresa.
O gerente faz a coisa da forma certa, o líder faz a coisa certa.
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