Destaca-se pela capacidade que o profissional tem de se relacionar, obtendo o comprometimento e cooperação.
Para isso é preciso confiança dentro de uma organização, alem de potencializar alguns pontos profissionais, tais como:
· Analisar as situações em que houve alguma não conformidade de tarefa.
· Informar quando não irá poder cumprir com uma atividade, para não perder sua credibilidade.
· Aplicar os feedbacks em suas ações.
· Reconhecer seus erros perante os demais.
· Fazer um planejamento, dos compromissos adquiridos que devem ser cumpridos.
Quem faz uma empresa ser melhor para se trabalhar são as pessoas que nela atuam.
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