Um desafio no trabalho não deve ser considerado como obstáculo, mas sim, como uma ótima chance de crescimento tanto pessoal quanto profissional.
Uma meta que precisa ser alcançada, o convida a sair da zona de conforto, responsável pela estagnação, e estimula ir além da mesmice.
A responsabilidade de desenvolver um trabalho desafiador significa que a empresa confia na capacidade do profissional, faz com que sinta-se valorizado, potencializando a motivação e a autoconfiança.
Isso desenvolve a capacidade de superação, para enfrentar e superar problemas que surjam no caminho.
Mostre o seu talento, sua capacidade de adaptação às mudanças.
Ao superar um desafio, o profissional estará preparado para enfrentar outras situações inesperadas porque evoluiu.
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