Conflitos

Sejam de opiniões ou de pontos de vista, são naturais no comportamento humano.

A divergência entre um conflito de idéias com um desentendimento, normalmente está nos caminhos que levam ao objetivo a ser alcançado.

Os conflitos determinam múltiplos pontos de vista sobre o mesmo tema, no universo corporativo canaliza esforços para objetivos mais amplos.

Os desentendimentos são originários da falta de capacidade dos envolvidos para se chegar a um denominador comum.  Os criadores de desentendimentos não focam nos objetivos.

Os conflitos fazem parte de empresas inovadoras, o problema não é o conflito em si, mas sim os processos relacionais que os envolvem.

A diferença está no crescimento dos envolvidos, a comunicação é o ponto chave para o sucesso advindo dos conflitos.