Ano Novo

Muitas vezes o tempo vai simplesmente passando, a virada é sempre marcada, em maior ou menu grau, por certa reflexão.

 

Olhar para trás, e ver, como se o simples fato de trocarmos o velho calendário por um novo, pudesse nos tornar pessoas diferentes, mais felizes talvez.  

Reveja as metas antigas e, crie novas para nos tornarmos ainda melhores, mas, algo dentro de você deve, de verdade, decidir que vai mudar.

Acredite, o que aontecerá, não vai depender da cor das suas roupas na passagem do ano e nem do que você vai comer (uvas, lentilhas),  pular ondas, etc...

Depende sim, de quem você escolherá ser no seu intimo, da coragem de abandonar atitudes negativas, da criatividade, da ousadia para ir além da mera repetição.

Depende exclusivamente das suas atitudes.

Não basta ter uma boa intenção, a vida está passando, podemos seguir até o fim, apenas cultivando boas intenções. É preciso que as boas intenções se tornem em ações.

A todos um FELIZ ANO NOVO

Era uma vez...

Em uma época nem tão distante assim, os homens queriam ser reis, da mesma forma os reis queriam ser deuses, foi quando DEUS se fez Homem.

A Todos um Feliz Natal

Sob Pressão

Ser produtivo significa gerenciar grande quantidade de informações e tomar atitudes em tempo real.

Enfatiza a capacidade de trabalhar de maneira organizada, ágil e com controle emocional alem de se comprometer com a qualidade.

Para conseguir fazer isto tem mais a ver com calma e ponderação do que com pressa e stress.

O nível de serenidade não está relacionado com a quantidade de trabalho a se executar, mas sim pela maneira como olhamos esta quantidade e como reagimos a ela.

Se organizar bem é somente a causa de um bom trabalho, enquanto manter a calma diante de tarefas importantes e urgentes, vai definir se você conseguirá ou não resolvê-las.

O desespero só atrapalha, tornando impossível a conclusão das atividades.

Ser eficaz em resolver um problema requer muitas vezes a capacidade de analisar com calma pequenas partes dele, para então agir de forma certeira.

É a melhor forma de aliar velocidade à qualidade.

Ouvir e falar

Achar que a comunicação é falar é um erro, pois na verdade é a arte do ouvir.

Quem ouve bem, fala a palavra certa e na hora certa.

Ouvir mais habilita a condição de entender melhor a situação, visualizar o problema, e, propor alternativas.

O verdadeiro líder é aquele que sabe ouvir, entende e com isso faz acontecer.

Em qualquer situação que você esteja, ouvir melhor vai lhe dar domínio da situação.

Não se engane por acreditar que a pessoa calada não tem opinião.

Se deseja aprimorar sua comunicação, sua habilidade de argumentação e seu poder de convencimento, pense antes de falar, vai lhe assegurar inteligência, domínio e sabedoria.

Treinamento e desenvolvimento

O treinamento é um dos recursos do desenvolvimento pessoal, que visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais.

Prepara o potencial humano frente às inovações tecnológicas e as constantes mudanças do mercado de trabalho.

Indispensável na busca da qualidade total, começa como uma resposta a necessidade ou a oportunidade em um ambiente organizacional, focado nos problemas e nas oportunidades.

O desenvolvimento é um conjunto de atividades que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes, resultando na aquisição de novas habilidades e conhecimentos.

Juntos tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional, melhorando os resultados.

Chatice

Normalmente gente chata é mal-humorada, parou na vida está acomodado, por ser egocêntrico encontra na mudança uma série de argumentos para contestar os benefícios.

Chegam a promover debates, discussões e grandes celebrações sobre o "nada".


Chatice deveria ser considerada uma arte, já que agrada apenas ao chato.
Diferentemente gente atenta, sabe que vive num mundo dinâmico e, vê possibilidades nas mudanças.


Nem todos possuem autocrítica, não ser chato depende do entendimento do outro.
Sem desespero, a Chatice é mutável, mesmos para quem tem dificuldade é possível ser uma pessoa mais agradável.


Ninguém é perfeito mesmo com todos os defeitos, a palavra-chave de todo relacionamento é a aceitação.

Férias

A tensão leva à ansiedade, que por sua vez traz a tensão, num círculo vicioso grave para a saúde.

Pessoas tensas, nervosas, não conseguem decidir bem, sua visão do mundo fica perturbada fornecendo informações incorretas para analise.

Trabalhar até as últimas conseqüências antigamente poderia ser uma virtude (sem tirar férias, sem descansar) mas atualmente é um crime.

As pessoas pensam estar ganhando, mas na realidade os problemas não passarão com a sua ansiedade.

A criatividade não pode ocorrer neste ambiente mental.

É preciso saber relaxar.

A inovação exige paz, calma para vencer os desafios da modernidade.

Tire férias. Exija que seu pessoal tire férias.

Finzinho de Ano

Tradicionalmente, o final do ano é um momento de balanço, onde se observa as realizações e elabora novos planos para o próximo ano.

A carreira deve ser revista o tempo todo, mas, no final do ano, os profissionais devem dar mais atenção ao tema, pela possibilidade de renovação.

Seja o mais prático possível, relacione quais foram as metas que deram certo e as que não deram, tanto no aspecto profissional como também no pessoal.

O lado pessoal envolve a família, a saúde, o físico, o psicológico e o emocional, não se limite apenas no lado financeiro.

Refletir é o primeiro passo para começar a atitude, atente em que momento da sua carreira você se encontra, se existe satisfação nas atividades realizadas no trabalho.  

Observe suas habilidades e competências, onde há falhas e comece o plano de ação, momento  oportuno de começar a se preparar e agir.

É possível descobrir aí a necessidade de um MBA, de um curso de idiomas ou mesmo de um intercâmbio.

  

Também o final do ano é momento de festas e de reduzir o ritmo, se organizando para poder começar o novo ano já focado em seus novos objetivos

Desperdícios de tempo

Em grande parte das vezes os funcionários que trabalham na administração das empresas, principalmente os que tem acesso ao computador desperdiçam grande parte do seu tempo com coisas que não que tem nada a ver com a missão da empresa.

Exemplos típicos de desperdício de tempo, além de se tornarem vícios prejudiciais à empresa e à carreira, são;

1 MSN seus recursos estimulam os bate papos informais

2 Navegar em páginas pornográficas, Fotologs, Blogs, Orkut entre outros, é um dos prazeres dos desperdiçadores de tempo.

3 KaZaa, Emule e outros programas utilizados para baixar Vídeos,  Músicas, Jogos e programas por vezes com conteúdos maliciosos.

4 As conversas paralelas quando em excesso é a fonte geradora de fofocas, intrigas e formação de panelinhas entre os funcionários.

Existe grande probabilidade de contrair pragas virtuais e aumento de horas extras.

As conseqüências geram falta de produtividade, envolvem atenção inadequada ao cliente (externo ou interno), processos estagnados e gastos desnecessários.

Seja profissional cresça e se desenvolva de maneira eficaz, evite cair em armadilhas, como é o caso dos softwares de monitoramento.

Momento Certo

O relógio é um oponente cruel para quem luta contra os limites.

No mundo acelerado se vende a idéia de quem não acompanhar o ritmo ficará pra trás.

Não há tempo para viver os ciclos naturais, apenas seguir adotando o que se diz como o ideal.

Outra postura comum nessa relação com o tempo é a que o usa como desculpa para não se expor enquanto não tiver plena certeza.

Correr loucamente atrás do amanhã nos torna mais cansados, respeitar o tempo nos proporcionará as pausas pedidas pelo corpo, pela alma e pelo que nos cerca, abrindo espaço para o novo.

Precisamos vivenciar os ciclos, encontrando o equilíbrio entre caminhar contra o tempo e usá-lo.

Em cada um desses extremos acabamos deixando de viver o hoje e suas possibilidades de crescimento.

Melhore seu dia de trabalho

O trabalho costuma ser o principal foco do estresse, mas, existem técnicas simples capazes de resolver conflitos e tornar seu ambiente profissional mais agradável.

1. Respire,  são apenas três respirações lentas, profundas e suaves.

2. Mude de ares, invista  alguns minutos para ir a um lugar que você raramente vá.

3. Renove-se,  desfaça do desnecessário, pense em algo que você gostaria fazer.

4. Beba água,  pelo menos dois copos de água por período, principalmente se você trabalha em um lugar com ar condicionado, certamente terá muito mais energia.

5. Procure o equilíbrio, analise as prioridades do que você faz habitualmente, concilie situações reais e ideais.

6. Seja compreensivo, ao ouvir uma crítica sobre seu trabalho, considere que se ninguém comentasse nada, não saberíamos em que mudar. As críticas são uma oportunidade de crescimento.

7. Respeite o fundamental, Não despreze as necessidades básicas, faça exercícios, descanse, durma com qualidade.

8. Reorganize-se, melhorar sempre o seu espaço de trabalho, mudar a disposição de objetos pode fazer uma grande diferença.

9. Deixe as farpas de lado, quando estiver irritado, largue tudo e dê uma volta.

Humano Digital

Na era da informação, nossas vidas estão profundamente influenciadas pelo uso da tecnologia, e de forma contínua.

 

A tecnologia facilitou, agregou, e até mesmo inovou as vidas de todos na nossa era, seguramente será mais evoluida para nossos descendentes.

Email, loja virtual, sites de relacionamentos, educação à distancia, auto-atendimento, são alguns exemplos em que aplicamos a tecnologia diariamente.

Não é mais possível trabalhar sem um software seja um ERP, uma planilha ou editor, na pratica somos controlados pela tecnologia.

O uso indiscriminado nos torna, cada vez menos sociáveis, mais isolados, também o sedentarismo merece atenção.

O controle é indispensável em qualquer assunto, todas as atividades em excesso tendem a ser prejudicial.

Precisamos nos conscientizar da necessidade de sermos mais afetivos, mais ligados uns aos outros.

T.O.C.

Chamados de compulsões os comportamentos que não são agradáveis nem úteis, mas fazem com que a pessoa fique muito ansiosa se não executá-los.

  

Mesmo reconhecendo que esses rituais são irracionais, não se consegue deixar de repeti-los.

O repertório de rituais é vasto, alguns exemplos são:

·         Atitudes relacionadas à higiene (lavar as mãos repetidamente, limpar coisas metodicamente);

·         Altitudes que questionam uma informação repetidamente para ver se está correta;

·         Executar minuciosamente uma série pré-programada de atos;

·         Tocar ou olhar objetos de maneira ritualística;

·         Verificar portas, fechaduras, janelas, bujão de gás;

·         Não tocar ou sentar em determinados lugares;

·         Não usar certas roupas ou cores;

·         Necessidade de simetria ou precisão, que pode levar a lentidão.

As obsessões como as compulsões ocupam uma boa parte do tempo da pessoa, prejudicando seu dia a dia.

Também Chamado de Transtorno Obsessivo Compulsivo (TOC) o quadro caracterizado pela presença tanto de obsessões quanto de compulsões..

Fazer Acontecer

Uma idéia razoável colocada em ação é muito melhor que uma grande idéia arquivada, pois pensar é bom, mas fazer acontecer é muito melhor.

A capacidade de fazer acontecer é fundamental para o sucesso, seja no trabalho, escola, ou na vida.

Mentalizar com detalhes o estado desejado, naturalmente nos leva por onde como começar, e inicie de imediato, fazendo tudo de corpo e alma.

As probabilidades de dar certo aumentam quando fazemos com boa vontade.

O otimismo influencia na concentração dos nossos pontos fortes para construir o ideal, passo a passo.

Use sua energia na busca de soluções ao invés de desperdiçá-la perante os problemas, trabalhando as barreiras que surgem.

Faça o que tem que ser feito, mantendo a tranqüilidade interior focados em seus valores, com transparência, e agindo sempre pensando em benefícios para todos.

Confie em sua força interior, buscando sempre a excelência

ERP como alavanca

Na era da tecnologia ninguém imagina algo que não tenha por trás algum tipo de software para facilitar as coisas, e com o mundo organizacional, não é diferente.

Comércio eletrônico ou e-commerce, apresenta um aprimoramento constante, buscando a venda de produtos ou serviços no momento exato da necessidade do consumidor.

Os grandes segredos para o sucesso do e-commerce é ter retaguarda de um software de gestão, também conhecido como ERP, que sustente a logística do processo, da venda à entrega.

Um bom ERP aliado a um bom projeto de e-commerce, garante a alavancagem das vendas de forma segura, o que expande os horizontes de crescimento do negócio.

Em tempos de alta competitividade e margens apertadas, não resta dúvida que está ai uma grande oportunidade para se alavancar as vendas.

Bom Exemplo

Para as coisas que não dão certo, existe uma maneira de fazer diferente com mais resultados positivos, isto porque, as provações acontecem de acordo com a capacidade e resistência de cada um.

Entenda que para mudar esta situação é preciso fazer algo a mais, ir além do que precisa ser feito.

A vontade é a representação mental de um ato que pode ser ou não realizado.

Escolher, decidir, ter vontade de alcançar objetivos, ser feliz, de fazer diferente.

Acreditar e persistir são vitais para a realização de qualquer propósito. Afaste-se das pessoas negativas.

Cada um tem suas responsabilidades, um bom exemplo é uma contribuição valorosa.

Para Prosperar

Há nas organizações muitos tipos de líderes, mas dois se sobressaem, os que repassam o conhecimento e os que concentram.
 

A segregação das informações faz por crer que quanto mais conteúdo reter mais poderoso será, o que pode até funcionar por algum tempo.

O disseminador da informação, conquista mais admiração por saber que a competência é a soma de conhecimento técnico e habilidade interpessoal até por conhecer seus limites.

O conhecimento precisa ser exercitado para ser renovado, quanto mais, mais ele será aguçado, por acontecer em um momento específico, é volátil.

Atualmente há grande variedade de conteúdo disponível para quem estiver disposto a pesquisar, mas o líder é reconhecido por ajudar.

Saúde

É  um fenômeno, que envolve aspectos físicos, psicológicos e sociais.

Existe uma interdependência entre corpo, mente e emoções em todos os estágios. Não há distúrbio que tenha causa puramente definida.

Doença é a estagnação, o bloqueio da energia vital.

O mais importante é saber ouvir todos os órgãos do sentido, diz respeito à visão do homem em sua totalidade, ou seja, corpo, alma e espírito.

Não despreze os outros aspectos da vida tais como psicológicos e sociais, onde a cura significa transformação.

Profissionalismo

A demonstração de profissionalismo acontece naturalmente, é identificado e percebido pelas atitudes.
O profissional se planeja, se importa com os impactos sobre o quê lhe cerca, percebe que é importante trabalhar pelo bem comum, pelo resultado, pelo espírito de equipe.

Desta forma, as pessoas entendem que trata-se de um aliado e sabem que podem contar com você.

  

Não é esperar que lhe considerem especial, mas que respeitem o seu posicionamento, por competência.

O que importa é você sentir-se bem por se manter integro perante seus valores, fazendo sempre a sua parte para construir e não ter seguido tendências ou sugestões.

Ser reconhecido por demonstrar na atitude o seu profissionalismo é atingir a excelência da atividade.

Benchmarking

Processo contínuo e sistemático que permite a comparação das performances de processos e funções, visando sua melhoria.

Na prática suas técnicas consistem em sustentar vantagens competitivas.
Um aspecto crítico que envolve o processo de benchmarking  é a ética, resumidos num código de conduta  e  respeito pela individualidade dos parceiros.

Avaliação e comparação de melhoria de práticas, implica uma análise cuidadosa das diversas formas e diferentes culturas organizacionais.

Dentre os benefícios que a técnica do Benchmarking  traz, destacam-se a introdução de novos conceitos associados ao estabelecimento de objetivos viáveis e realistas.

Trata-se de um tema que merece nossa atenção e estudo.

Novas idéias

Ver o antigo de forma nova, buscar alternativas, por mais interessante que pareça, idéias novas não surgem assim tão facilmente.

A mente automatiza tudo o que repetimos com frequência e a mudança parece sempre difícil, assim, o primeiro passo é forçar a mente para que ela saia da rotina.

Mitos à parte, como criatividade espontânea, raramente surgem idéias do nada quando estamos lidando com situações antigas.

Os paradigmas tornam quase tudo impossível, inviável às vezes até tolo.

Para ver uma situação de outra forma, imagine-a, é o início do caminho das novas idéias.

Ambiente Favorável

Inovar é fazer algo novo, impossível sem correr riscos, o que é inerente à inovação.

Os riscos precisam ser avaliados e calculados dependendo do grau da incerteza.

Algumas vezes as inovações encontram obstáculos por precisarem quebrar paradigmas, quando muda a forma de trabalho das pessoas, mexem em fatores emocionais.

Em um ambiente favorável a disseminação das mudanças causadas pelas inovações se torna muito mais fácil, baseada na cultura as barreiras são mais facilmente vencidas.

Basicamente a criação deste ambiente é o reconhecimento do esforço dos colaboradores na busca de inovações, até mesmo aqueles que não trouxeram os resultados esperados, não pelo resultado negativo, mas a atitude pela busca de soluções inovadoras.

Atitudes limitadas não permitirão criar um ambiente favorável para soluções inovadoras, já que não correm risco algum.

Importante aproveitar todas as oportunidades de inovação, sejam complexas ou simples, porem implementadas de forma eficaz e eficiente.

Um Sorriso

Não custa nada, mas rende muito, nos dá forças e esperanças para lutarmos contra todas as adversidades, e, faz bem para a alma.

Não se pode comprar, emprestar, e nem roubar, porque só tem valor no instante que acontece, mas, sua recordação é eterna.

Enriquece quem o recebe e não empobrece quem dá.  Ninguém é tão rico a ponto de dispensar, e nem tão pobre que não possa dar.

Um sorriso representa repouso no cansaço e alívio na angústia.

Conseqüência direta da felicidade, é a expressão mais bonita que o ser humano tem,  embeleza qualquer pessoa, independente  de sua aparência.

Por ser universal, tem reflexos por toda parte, é mais fácil obter o que se deseja com um sorriso do que sem ele.

Vencer uma Discussão

Entendendo a discussão como um processo de confrontação, onde não há como obter resultados positivos, pois, no final, havendo um, existirá um vencedor e um perdedor ou dois perdedores.

As discussões no lugar de eliminar divergências costumam acrescentar novos problemas, provocam a perda de foco do objetivo principal, e se perdem nos aspectos improdutivos.

Divergências de lado, o respeito ao outro deve estar presente sempre.

Pontos de vista diferentes devem ser apresentados sem representar ataques que busquem evidenciar erros, para elaborar soluções mediante a ampliação de alternativas.

Ignore os ataques que possa receber, porém, diante de impasses, antes que as coisas piorem , tenha coragem de interromper o processo.

Os procedimentos citados representam a oportunidade para evitar a discussão.

Contato Inicial

É o momento para se criar empatia na comunicação.

Num encontro, reunião ou telefonema é de grande importância  procurar estabelecer um clima inicial favorável. 

Isso é possível ao se destacar questões de interesse dos envolvidos e que representam pontos de concordância.

Compreender é habilidade que permite reconhecer a posição do outro, não se trata de aceitar ou rejeitar aquilo que é apresentado.

A empatia surge quando os envolvidos são respeitados.

A capacidade de ouvir tem por objetivo compreender e não responder.

Em situações de conflito desaparece o parceiro e surge o oponente.

Aceitar o outro significa criar espaço para que as negociações possam prosperar.

Quando há o empenho em compreender o outro, em grande parte os desajustes desaparecem, em muitas situações as divergências são totalmente eliminadas.

Empregabilidade

Até pouco tempo, a vasta maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que trabalhavam em atividades manuais. 

Posteriormente, o mercado de trabalho ganhou novas características, bastava ter o conhecimento técnico relacionado à atribuição. 

O modo de produzir, por sua vez, também era outro, todas as ações de treinamento limitavam-se a simulações, dentro das próprias empresas. 

Regras de ascensão profissional, baseavam-se no tempo de casa para uma possível promoção ou aumento de salário.

Atualmente os trabalhadores precisam ter formação específica, além de possuir de uma educação geral, e, o mais importante, aprender continuamente. 

Treinamento individual, sistemas tutorias inteligentes, aprendizagem baseada no conhecimento e transformação são técnicas que só hoje são aplicados.

O emprego é uma relação contratual de trabalho, onde via de regra, o trabalhador oferece por prazo determinado suas qualificações em troca de dinheiro.

Empregabilidade, portanto, significa ter a capacidade de se manter empregado.

Conflitos

Sejam de opiniões ou de pontos de vista, são naturais no comportamento humano.

A divergência entre um conflito de idéias com um desentendimento, normalmente está nos caminhos que levam ao objetivo a ser alcançado.

Os conflitos determinam múltiplos pontos de vista sobre o mesmo tema, no universo corporativo canaliza esforços para objetivos mais amplos.

Os desentendimentos são originários da falta de capacidade dos envolvidos para se chegar a um denominador comum.  Os criadores de desentendimentos não focam nos objetivos.

Os conflitos fazem parte de empresas inovadoras, o problema não é o conflito em si, mas sim os processos relacionais que os envolvem.

A diferença está no crescimento dos envolvidos, a comunicação é o ponto chave para o sucesso advindo dos conflitos.

Saudações...

O comprimento é um dos passos para se conectar com alguém, são segundos que pode dizer muito, um aperto de mão, e um olhar podem ser valiosos para uma relação, pessoal ou profissional.

Desde os primórdios se apresenta como sobriedade, dignidade e diplomacia.

Hábitos culturais envolvem desde reverências, abraços e até beijos, mas o aperto de mão é o símbolo universal da amizade.

Etiqueta de boas maneiras principalmente em situações formais, a saudação cordial envolve ainda um “Muito prazer” ou um “Bom dia”  verbalizados.

Reserve os cumprimentos mais íntimos como beijinhos, por exemplo, para familiares ou amigas próximas, no trabalho, um sorriso bastará.

Também nas suas comunicações online, seja simpático, considere que o e-mail é uma conversa.

“Oi” é uma saudação simples, versátil e jovial que encaixa bem em qualquer situação.

Para contatos profissionais, o “Prezado” ou “Caro” são as saudações mais acertadas.

Pensamentos Otimistas

Persistência é ter a atitude de dar o primeiro passo, arriscar em fazer o inusitado e continuar tentando.

Crie diferentes formas de conseguir o que quer, mesmo que venha lhe parecer estranhas ou ousadas.

Plano de ação, consiste em uma meta com prazo de realização e objetivos a serem atingidos.

Nunca perca de vista o lado positivo de uma experiência negativa.

As dificuldades fazem parte, e os erros compõem o aprendizado que tanto buscamos.

Sempre teremos obstáculos, você pode escolher desistir e ficar lamentando ou aprender com as dificuldades e criar novas saídas.

Focalize o seu sucesso e não o que pode lhe impedir.

Diariamente você tem duas alternativas, ser uma pessoa otimista ou ser uma pessoa pessimista.

Pessoas Difíceis

Temos facilidade em reconhecer pessoas de difícil relacionamento, entretanto, podemos ser uma delas.

 

Observar as nossas virtudes e fraquezas é importante para superar as dificuldades de relacionamentos com os outros.

 

Relacionamentos difíceis ou harmoniosos apresentam mais ou menos divergências, até porque as pessoas são diferentes.

As dificuldades podem acorrer em situações específicas ou originárias pelo desgaste da convivência, associadas a fatores de comportamento e até mesmo de ordem cultural.

Cultivar virtudes é oferecer melhores condições para os que buscam a nossa convivência.

Dormir

O corpo precisa de tempo para descansar, isto pode parecer senso comum, mas muitos sofrem de problemas com o sono.

O sono é vital para saúde mental e bem-estar, sua falta, pode afetar a memória, aprendizado e raciocínio lógico, além de acelerar o envelhecimento.

A privação de sono deprime a função dos sistemas envolvidos no julgamento e percepção de riscos, uma noite sem dormir muda a forma como o cérebro processa a chance de ganhar ou perder.

Para evitar as armadilhas do sono insuficiente, certifique-se conseguir pelo menos 7  horas de sono por noite.  A rotina do sono deve também incluir a fixação de um horário para acordar.

Pequenas mudanças no estilo de vida podem resolver grandes problemas.

Também a sonolência merece muita atenção quando afeta a qualidade de vida de uma pessoa.

   

Controles Desnecessários

Continuar digitando dados que nunca será utilizado, onde às vezes são extraídas várias cópias que ninguém terá o trabalho de ler, apenas contribuiu para os gastos com a impressão e perda de tempo, além do excesso de arquivos, pastas, etc.

Muitos relatórios não agregam nada na tomada de decisão, gerados apenas por vaidade ou simplesmente estão fabricando serviço.

Uma avaliação rigorosa mostrará a real necessidade de manter os controles, se for necessário alterar-los para beneficiar a Empresa, mude !

Simplifique tudo. Não perca tempo com processos burocráticos, morosos, que só trazem gastos.

É  fundamental avaliar se existem atividades que são executadas, mas que não geram nenhum valor ao resultado final do trabalho.

GANHA - GANHA

A análise desse aspecto será favorecida quando os relacionamentos são considerados como um processo de negociação.

Em todas as negociações existem trocas materiais, afetivas e as emoções estão sempre presentes.

Quando há vencedores é porque existem perdedores, então cria-se condições desfavoráveis para a continuidade de processos de negociações.

A sinergia e o interesse de se buscar compreender o outro, permite chegar à uma alternativa que reforça a realização de novos negócios.

Como recurso último, pode-se adotar a posição: "Ganha / Ganha ou Nada Feito", assim as portas ficam sempre abertas.

Crie Oportunidades

Uma oportunidade bem aproveitada pode realizar feitos importantes e se houver algum problema, torne-se parte da solução.

Procure trabalhar com as pessoas que têm melhor desempenho, entre em contato com eles quando apropriado.  Converse com as pessoas que podem contribuir de alguma forma, encontre-se com o maior número possível de pessoas em sua área de atuação.

 

Apóie seus colegas, e mantenha um bom relacionamento.

 

Quando sua empresa lançar novas iniciativas, estude-as e observe como elas evoluem, tente fazer parte do processo.

 

A contribuição com os projetos da sua empresa, pode lhe dar uma chance de ser reconhecido.

 

Faça pesquisas, desenvolva idéias e leve-as em frente.

 

As oportunidades não vão aparecer naturalmente , você precisa encontrar e agarrá-las para conquistar o sucesso.

Celular e Trabalho

O profissional pode se comunicar de forma mais ágil e eficaz com clientes, fornecedores e com a sua própria empresa, e é impossível desvinculá-lo da vida pessoal.

Ao mesmo tempo, telefones celulares podem ser indiscretos e até perigosos, como no transito por exemplo.

Com os celulares mais presentes na sociedade, o uso deles é de difícil regulamentação.

Toques são opções de gosto, e pode demonstrar sua personalidade, cuidado para não ser um incômodo .

O uso do telefone celular mexe com diversas questões, muitas não parecem importar com os outros.

 

Acessar a internet, gravar audio, filmar, tirar fotos, além de despertador, calendário, agenda, calculadora entre os inúmeros recursos disponíveis em plataformas win-mobile, andróide com aplicações Java.

 

Assim, diante de uma tecnologia irreversível e com tantos recursos, é fundamental nos dedicarmos ao estudo deste tema, entretanto, atitudes de respeito é questão de educação.

Desafios no trabalho

Um desafio no trabalho não deve ser considerado como obstáculo, mas sim, como uma ótima chance de crescimento tanto pessoal quanto profissional.

Uma meta que precisa ser alcançada, o convida a sair da zona de conforto, responsável pela estagnação, e estimula ir além da mesmice.

A responsabilidade de desenvolver um trabalho desafiador significa que a empresa confia na capacidade do profissional, faz com que sinta-se valorizado, potencializando a motivação e a autoconfiança.

Isso desenvolve a capacidade de superação, para enfrentar e superar problemas que surjam no caminho.

Mostre o seu talento, sua capacidade de adaptação às mudanças.

Ao superar um desafio, o profissional estará preparado para enfrentar outras situações inesperadas porque evoluiu.

Gostar

A motivação é a fonte de vida profissional e afetiva, um ideal, motivo de ser feito, trabalhar por prazer satisfação pessoal e felicidade, satisfazer e ser feliz.

 

A busca por um objetivo, pode-se dizer ser feliz, vontade de conquistar, um caminho a seguir.

 

Talvez um sonho, um desejo, mas que se transforma em uma força que te impulsiona pra frente, entre várias maneiras de se buscar um objetivo.

Alem de trabalhar com profissionalismo, é muito importante prestar atenção a outras áreas da vida que não sejam só o trabalho, é essencial estejamos completos, não somente mas também afetivamente, de corpo e a alma.

 

Dedique-se ao ócio, se relacione, faça exercícios, leia, escute uma música.

Importante é a seriedade e maturidade para encarar as adversidades, comunique-se.

 

Se continuar insatisfeito, nada de comodismo, a vida passa rápido, não dá para perder tempo com tristezas, insatisfações e lamentações.

Negociar

É uma arte que pode ser aprendida e desenvolvida.

Trata-se de uma habilidade continua essencial em qualquer estágio da carreira profissional, o que pode determinar o seu futuro.

É bom ressaltar que negociar bem não significa que alguém perdeu. Tem que ser algo ponderado, claro e justo na medida do possível.

Felicidade e trabalho

Passamos grande parte de nossas vidas trabalhando,  por isso é importante nos sentirmos bem com o que fazemos.

Podemos ser felizes na profissão, depende de como avaliamos o termo felicidade.

Ninguém tem a fórmula para a satisfação profissional, porém pequenas atitudes podem facilitar esse processo.

Ter em mente que nenhuma profissão é perfeita e perceber que mesmo os mais satisfeitos profissionalmente passam por fases mais e outras menos felizes é fundamental.

Todos nós temos momentos difíceis no trabalho, ninguém é feliz o tempo inteiro.

Temos que ter a capacidade de lidar com as situações e a emoção.

Importante perceber que a felicidade não é algo exterior. É impossível mudar as coisas que acontecem, mas podemos mudar a nossa maneira de reagir diante delas.